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毫无疑问，必须改进和完善现行《公务员法》中的职务晋升制度。但是，我们审视目前公布的《修订草案》，力度似乎有所不够：在领导职务晋升程序中，仅在现行《公务员法》规定的民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续等四项程序基础上增加了一项“动议”程序，改为五项程序。这五项程序相对于原四项程序，对于扼制买官卖官，其效果不见得有太大的增加。

二是制度创新进一步深化。落实党的十九大关于“赋予自由贸易试验区更大改革自主权”要求，深入推进《关于支持自由贸易试验区深化改革创新的若干措施》（国发〔2018〕38号）落地实施，各项举措取得积极进展，有力促进了改革创新。参与推动实施自贸试验区“证照分离”改革全覆盖试点，印发《商务部关于支持中国（海南）自由贸易试验区建设若干措施的通知》、《商务部等18部门关于在中国（海南）自由贸易试验区试点其他自贸试验区施行政策的通知》，各方给予积极评价。修订发布2019年版自贸试验区外商投资准入负面清单，特别管理措施压减至37条，在水产品捕捞、出版物印刷等领域加大开放压力测试力度。

对于做大了的企业而言，寻找接班人都是一个世界性难题。许多顶级的公司，能否找到合适的接班人，完成平稳过渡，也都是运气的成分居多。马云也曾经对外说，自己最不想犯的错误，就是“我退休了，公司倒闭了”。人才储备成为大企业长期战役中的必备。去年，阿里巴巴内部人士对每日经济新闻记者透露，在阿里巴巴，交接不仅出现在CEO层面，只要到M4（总监）层级，公司就会要求其为自己的岗位寻找和培养接班人，如果这点做得不好，即使日常业绩很好，年终绩效也会大打折扣。也正因如此，在阿里巴巴，成功的交接班不是偶然，而是常态。

“当前影响天然气汽车推广使用的主要因素，为国家政策、车用气供应保障以及气价”，姚明德说。今年以来，中国已经出台《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》、《打赢蓝天保卫战三年行动计划》以及《交通运输部关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见》等新政策，利好天然气终端利用发展。

该集团指，蓝鼎国际唯一股东及其主席兼执行董事仰智慧已通知，他并不知悉该被指称委任，他将进一步了解情况，并采取一切行动以保护他对相关股份权益，并已确认蓝鼎国际拥有权及所持该集团股权均没有变动。现时，恒生指数报27559点，跌129点或跌0.47%，主板成交165.88亿元．国企指数报10823点，跌37点或跌0.34%。

但看完新华社的全文，只有15个成员国结束了谈判，但少了一个非常重要国家——印度。没错，这个即将成为世界第一人口大国的国家，再次拒绝了加入了RCEP。印度为什么不加群？彭博社称，长期以来，印度一直是RCEP的主要抵制国。一名印度官员表示，印度在各国就RCEP达成初步协议后提出了新的要求，包括改变基本关税和具体产品规定。